Perfil de Ingreso

Atributos de los aspirantes a ingresar a la Maestría en Gestión y Desarrollo Cultural:

Conocimientos:

• Contar con el título de licenciatura o acta de titulación en estudios afines a las áreas sociales y/o administrativas.
• Demostrar experiencia con un mínimo de tres años en el campo de la gestión y la promoción cultural.
• Acreditar comprensión de textos en un idioma diferente al español, de preferencia inglés, francés o portugués, debido a que es en estos tres donde más se ha desarrollado bibliografía publicada.
• Presentar un proyecto de investigación que sustente la intervención y la gestión de una actividad cultural que pueda ser incorporada y asesorada por algunas de las áreas de investigación que sustentan el programa.

Habilidades:

• Manifestar interés por desarrollar la capacidad analítica, y la competencia lectora para  realizar procesos críticos de textos académicos, reportes de investigación y documentos de diversas fuentes tanto escritas como virtuales.

 Actitudes:

• Ser responsable y sistemático para el trabajo académico y de campo así como capaz  de realizar trabajo en equipo.

Valores:

• Contar con un espíritu de pertenencia cultural y un interés de servicio genuino.

Para el ingreso a la Maestría se realiza un curso propedéutico una vez abierta la convocatoria, mediante el cual se logra unificar en conocimientos básicos - del proceso a emprender- a los aspirantes. Existe un interés muy particular en aquellos que ya participan en acciones relacionadas con el campo de la cultura, llevando a cabo práctica de la gestión de manera empírica aunque con ausencia de conocimiento teórico y académico alrededor de la cultura y su gestión. Posteriormente se realiza una entrevista al aspirante, con tres miembros de la junta academica, con el objeto de conocer habilidades y conocimientos alrededor de la cultura  de los aspirantes y analizar su propuesta de investigación.